Plan de réadaptation pour les travailleurs accidentés: Cattara interpelle Isabelle Lecours

Mardi 12 mai 2020, Rediffusion.

CATTARA demande la suspension momentanée du plan, le temps que la situation revienne à la normale.

(Thetford Mines, 7 mai 2020) Le moins que l'on puisse dire c'est que le Coronavirus n'a pas fini de nous apporter son lot d'impacts négatifs qui oblige à bien des ajustements. C'est d'autant plus déplorable que, la plupart du temps, ce sont les personnes les plus vulnérables qui en font les frais.

C'est le cas de certains travailleurs accidentés qui font partie d'un plan de réadaptation établit par la Commission des normes de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Ceux-ci risquent actuellement de perdre leur droit à toucher leurs indemnités de remplacement de revenu, s'ils ne sont pas parvenus à se trouver un emploi dans la période d'une année qui leur est accordée. Or, l'obligation de confinement, à laquelle la grande majorité de la population est assujettie, les en empêche.

C'est pourquoi, au Comité d'appui aux travailleurs et travailleuses accidentés de la région des Appalaches (CATTARA) nous demandons la suspension momentanée du plan de réadaptation, le temps que la situation revienne à la normale.

Il faut savoir que, parmi les obligations du travailleur accidenté, lorsque celui-ci est considéré être en mesure de retourner au travail, mais en occupant un emploi convenable qui tiendra compte de ses limitations, il y a celle de se trouver un emploi dans un délai d'une année, si l'entreprise pour laquelle il travaillait ne peut lui en offrir. Au cours de délai, le travailleur continue de toucher ses indemnités de remplacement de revenu, soit 90% de son salaire net. Après, il perd son droit, s'il n'a pas réussi à se dénicher un emploi.

Or, en cette période de crise sanitaire il est impossible dans bien des cas, de se trouver un emploi qui tiendrait compte des limitations. Trop souvent, comme on a pu le constater à CATTARA, ce type d'emploi ne fait pas partie des services essentiels ou ils sont déjà comblés par du personnel en place et reclassé momentanément. Les livreurs de restaurant en sont un bon exemple. C'est pour quoi CATTARA interpelle la députée Isabelle Lecours d'intercéder auprès du ministre du Travail, Jean Boulet, afin que soit suspendu cette mesure prescrite par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) le temps que durera la crise et qu'un déconfinement complet ne sera pas en vigueur, et ce, rétroactivement au début du confinement de mars 2020.

Source : Mario Dufresne CATTARA, 418 338-8787

LA SUITE / PROLONGATION DES INDEMNITÉS POUR LES TRAVAILLEURS AYA NT DES LIMITATIONS

(Thetford Mines, 13 mai 2020) La semaine dernière le Comité d'appui aux travailleurs et travailleuses accidentés de la région des Appalaches (CATTARA) faisait appel à la députée de Lotbinière-Frontenac afin que cette dernière intercède auprès du ministre du Travail pour corriger une situation préjudiciable envers les travailleurs accidentés en recherche d'emploi, mais présentant une limitation. Le but était de démontrer qu'en ces temps de crise sanitaire il est des plus difficiles de se trouver un emploi lorsqu'on présente des limitations fonctionnelles.

Dans la journée même, la députée entreprenait des démarches auprès du ministre Boulet, comme en fait foi le courriel émanant de son bureau de Thetford Mines. À la fin de la même journée, c'était au tour du ministre d'apporter une réponse qui venait dissiper les craintes de plusieurs travailleuses et travailleurs accidentés.

Un extrait de la réponse
Pour les travailleurs qui conservent des limitations fonctionnelles et dont la décision de capacité à exercer un emploi convenable n'a pas encore été rendue, il est demandé d'attendre avant de se prononcer sur la capacité de travail, à moins que l'emploi du travailleur soit visé par les services prioritaires et qu'il puisse chercher un emploi. La décision de capacité sera rendue lorsque l'emploi convenable devient visé par les services prioritaires ou par un secteur d'activité ouvert.

Pour les travailleurs dont la période de recherche d'emploi prenait fin au 12 mars 2020, la pleine IRR a été poursuivie.

Une analyse est en cours pour déterminer une stratégie de traitement des décisions de capacité, dans le respect des travailleurs. Celle-ci se fonde, entre autres, sur les recommandations gouvernementales relatives à la réouverture des milieux de travail et des régions du Québec.

Pour les codirecteurs de CATTARA, Philippe Berthon et Mario Dufresne, la diligence dont ont fait preuve la députée et le cabinet du ministre Jean Boulet est digne de mention et au nom des travailleurs en situation de vulnérabilité, ils tiennent à les en remercier.

Source : Mario Dufresne CATTARA 418 338-8787