Formation générale sur l'équité salariale

Présentée à l'Espace entrepreneuriat Région de Thetford (E2RT) au 81, rue Notre-Dame ouest le mercredi 7 septembre 2016 de 13 h à 16 h 30.

FORMATEUR : M. Rafaël Gagné-Colombo
Conseiller en équité salariale de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et sécurité au travail

La formation aborde les notions essentielles en équité salariale et permet aux professionnels en ressources humaines de bien connaître les diverses obligations légales en la matière, tout en se familiarisant avec les outils offerts gratuitement par la Commission de l'équité salariale. Depuis l'adoption de la Loi sur l'équité salariale en 1996, toutes les entreprises de compétence provinciale ayant en moyenne au moins 10 salariés au Québec doivent obligatoirement réaliser un exercice d'équité salariale.

Objectifs d'apprentissage
• Distinguer l'équité salariale de l'égalité salariale
• Comprendre les objectifs de la loi et ses grands concepts
• Comprendre les notions de base (catégories d'emploi, prédominance sexuelle et valeur d'une catégorie).
• Savoir calculer la taille d'une entreprise durant la période de référence adéquate
• Être en mesure d'identifier les obligations d'une entreprise en fonction de sa taille
• Être en mesure d'identifier les délais s'appliquant à une entreprise
• Connaître toutes les étapes d'un exercice d'équité salariale (et d'une évaluation du maintien)
• Se familiariser avec l'utilisation du Progiciel 3.0
• Distinguer l'exercice d'équité salariale de la déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale (DEMES)

Cette formation est rendue possible grâce à l'initiative d'Emploi-Québec de la Chaudière-Appalaches

S.V.P. Pour faciliter l'organisation, réservez tôt!

Coût : 10 $ par personne taxes incluses

Informations :
Charles Rouleau
Conseiller du service aux entreprises
Centre local d'emploi de Thetford Mines
Téléphone : 418 334-2500, poste 230 ou 1 800 567-5592